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教研活动

发布时间:2018年11月09日 字体大小:

2018年度天河学院

《绩效管理》课程

 


 

广东技术师范学院天河学院  

教研活动记录表

系部:人力资源管理系               2018315 1500-1630

参加人员

曾建权、刘琰、胡高喜、周旭、刘善华、梁金如、黄睿敏

                         

刘琰

记录人员

周旭

                             

讨论《绩效管理》课程教学大纲

主要过程及内容:

《绩效管理》课程教学大纲主要包括:

1.        课程的性质和任务

  课程的性质:                          

本课程是对人力资源管理专业本科学生开设的专业必修课,是一门理论与实务相结合的课程。

课程的任务:

通过本课程的教学,使学生全面掌握招聘的基本理论、思想和方法,通过本课程的学习,培养学生了解并掌握企业招聘的基本情况及综合应用能力。

2.        课程各教学环节的基本要求                          

3.        本课程与其他课程的联系

4.        建议教材及教学参考书

                         


广东技术师范学院天河学院

教研活动记录表

系部:人力资源管理系               2018329 1600-1730

参加人员

曾建权、刘琰、胡高喜、周旭、刘善华、梁金如、黄睿敏

                         

刘琰

记录人员

周旭

                             

讨论16级人力资源管理本科《绩效管理》课程执行计划

主要过程及内容:

1. 简单介绍该专业及该课程的基本情况

2. 讨论制定该课程的教学目标:使学生能够对该专业的设置和课程体系有宏观的认识,了解人力资源管理的基础知识。讨论如何根据学生的实际情况进行本课程教学活动。

3. 本次教研活动的成果:课程执行计划

         


广东技术师范学院天河学院  

教研活动记录表

系部:人力资源管理系       2018419 1600-1730

参加人员

曾建权、刘琰、胡高喜、周旭、刘善华、梁金如、黄睿敏

                         

刘琰

                             

《绩效管理》本科教学方法及实训教学的讨论

主要过程及内容:

1. 本科教学应该区别于专科学生,着重培养学生分析问题和解决问题的能力,故应多使用案例教学。

2. 因为教材的局限性,鼓励教师大量的查阅资料,对教材做相应的补充,增加教学过程中的趣味性,并保证知识的先进性、正确性和权威性。

3. 对实训教学的进行的必要性、开展的方式及具体实施的步骤进行讨论。