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《绩效管理》是人力资源管理专业的专业核心课。是在完成《人力资源管理概论》教学任务的基础上开设的一门实践性很强，同时需要一定理论基础的课程。本课程直接为培养学生人力资源管理能力服务，注重学生的绩效管理的基本能力的培养。课程坚持能力本位，理论与实训相结合，以绩效考核最终实现绩效改进等基本管理技能为主线展开教学。

通过本课程学习，使学生正确理解绩效管理的有关概念，理解绩效考核和绩效管理的差别……